Der stille Preis des Erfolgs: Warum viele Führungskräfte erst in Krisen oder Übergängen merken, wie stark ihre Identität an die Arbeit geknüpft ist und wie du gegensteuerst.
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„Ich freue mich ehrlich gesagt nicht auf die Pensionierung.“ Diesen Satz höre ich im Coaching immer wieder. Und manchmal klingt er etwas anders: „Ich weiss nicht, was ich tun würde, wenn ich morgen meinen Job verliere.“ Zwei unterschiedliche Situationen. Eine gemeinsame Frage:
Wer bin ich, wenn meine berufliche Rolle plötzlich wegfällt?
Nicht von Menschen, die ihre Arbeit hassen, sondern von erfolgreichen Führungskräften. Menschen mit Verantwortung, Energie und beeindruckenden Karrieren.
Arbeit darf ein wichtiger Teil deines Lebens sein. Aber nie dein ganzes Leben.
Was bleibt von mir, wenn Leistung, Verantwortung und Funktion nicht mehr den Alltag bestimmen?
Viele merken erst in solchen Momenten, wie stark sich ihr Leben über Jahre um Arbeit, Erfolg und Verantwortung gedreht hat. Arbeit wurde nicht nur zur Aufgabe. Sie wurde Teil der Identität.
Und gerade leistungsstarke Menschen laufen Gefahr, sich über ihre Arbeit zu definieren ohne es je bewusst entschieden zu haben.
Die wenigsten Menschen entscheiden bewusst: „Ab heute definiere ich mich über meinen Job.“ Es passiert schleichend. Vielleicht erkennst du dich in einigen dieser Aussagen wieder:
Je mehr dieser Aussagen zutreffen, desto grösser ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeit nicht nur ein Teil deines Lebens ist, sondern zunehmend deine Identität prägt.
Möge dein Leben größer sein als deine Agenda.
Es geht nicht darum, weniger zu leisten sondern darum, dein Leben auch außerhalb der Arbeit auf tragfähige Wurzeln zu stellen. Drei konkrete Ansätze:
Stell dir vor, du triffst in zehn Jahren einen ehemaligen Arbeitskollegen.
DIE FRAGE DES KOLLEGEN
Sorge dafür, dass du auch ohne Berufsbezeichnung noch eine Antwort auf die Frage hast: Wer bin ich?
Arbeit darf dich erfüllen, fordern und stolz machen. Sie sollte jedoch nicht der einzige Ort sein, an dem du Sinn, Anerkennung und Zugehörigkeit findest. Ich wünsche dir den Mut, auch in die Bereiche deines Lebens zu investieren, die keine Karriere fördern, aber dein Leben bereichern. Denn am Ende zählt nicht nur, was du geleistet hast. Sondern auch, wie du gelebt hast.
Vielleicht hast du beim Lesen gemerkt, dass dich einzelne Gedanken oder Fragen besonders angesprochen haben. Manchmal braucht es einen geschützten Raum, um innezuhalten, die eigene Situation zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln.
In meinen Coachings begleite ich Führungspersonen dabei, Klarheit über ihre Rolle, ihre Werte und ihre nächsten Schritte zu gewinnen, damit Erfolg nicht nur im Beruf sichtbar wird, sondern auch im eigenen Leben spürbar bleibt.
Wenn du dich mit diesen Fragen vertieft auseinandersetzen möchtest, freue ich mich auf ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
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