Leadership Startklar
Das Mentoringprogramm für neue Führungskräfte
Dein Start in Leadership – klar, wirksam, mutig.
Führung heisst entscheiden, Orientierung geben und Wirkung erzielen. Für neue Führungskräfte ist das oft eine Gratwanderung: zwischen Nähe und Distanz, Erwartungen von oben und unten, Unsicherheiten und eigenen Ansprüchen.
Leadership Startklar begleitet dich praxisnah und persönlich – mit dem Fokus auf echte Transformation statt reiner Wissensvermittlung.
Investition in deine Führungsreise
Leadership Startklar ist mehr als ein Seminar.
Es ist eine sechsmonatige Entwicklungsreise, die dich dabei unterstützt, klar, wirksam und mutig zu führen.
- Klarheit über deine Rolle und Sicherheit im Handeln
- Stärkere Kommunikation, souveräner Umgang mit Konflikten, mehr Resilienz
- Praxisnahe Tools, individuelles Coaching & Peer-Learning
- Nachhaltige Entwicklung zur Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt und Wirkung erzielt
Programmgebühr: CHF 6’200.–
(inkl. Gruppensessions, 3 individuelle Coachings, Peer-Groups, Unterlagen & Transfermaterialien)
- Frühbucherpreis: CHF 5’600.– (bis 30.03.2026 bzw. 30.06.2026)
- Firmenpaket: ab 3 Teilnehmenden Preis auf Anfrage
👉 Eine Investition, die dich in deiner Führungsrolle nachhaltig trägt – weit über das Programm hinaus.
Experten-Duo
Irène Wüest
lic.phil. I, Expertin für Leadership & Kommunikation, Coach, Trainerin und Autorin
Kurt Christen
Inhaber HR-Impuls, Experte für Personalmanagement & HR-Prozesse
Leadership Startklar
Für wen
- Nachwuchsführungskräfte (erste Führungsrolle, max. 3–5 Jahre Erfahrung)
- Projektleitende, Teamleitende, stellvertretende Führungspersonen
- Personen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten
👉 Aufnahmebedingungen: Motivationsschreiben (1 A4-Seite) und Aufnahmegespräch
Dein Gewinn
- Klarheit in deiner Rolle
- Sicherheit in Kommunikation & Konflikten
- Tools für Feedback- und Mitarbeitergespräche
- Strategien für Selbstführung & Resilienz
- Austausch & Sparring mit Gleichgesinnten
- Persönliche Begleitung durch 3 individuelle Coachings
Aufbau & Inhalte
- Persönliches Coaching (1–2h) – Standortbestimmung
Ziele und Erwartungen klären, Ausgangslage reflektieren - Kick-off – Orientierung & Gruppendynamik
Rollenverständnis, Ziele, vertrauensvoller Rahmen - Modul 1 – Führung & Haltung
Verantwortung übernehmen, vom Kolleg:in zur Führungskraft, innere Haltung stärken
Peer-Group-Aufgabe für Transfer & Vertiefung - Modul 2 – Kommunikation & Feedback
Klar kommunizieren, Feedback geben & annehmen, schwierige Gespräche meistern
Peer-Group-Aufgabe für Transfer & Vertiefung - Modul 3 – Konflikte konstruktiv lösen
Teamdynamik verstehen, Konflikte früh erkennen, psychologische Sicherheit fördern
Peer-Group-Aufgabe für Transfer & Vertiefung - Persönliches Coaching (1–2h) – Praxisfall reflektieren & vertiefen
- Modul 4 – Zusammenarbeit & Teamdynamik
Rollen & Schnittstellen klären, Vertrauen schaffen, Teamkultur entwickeln
Peer-Group-Aufgabe für Transfer & Vertiefung - Modul 5 – Selbstführung & Resilienz
Mit Druck & Erwartungen umgehen, Prioritäten setzen, Energiequellen nutzen
Peer-Group-Aufgabe für Transfer & Vertiefung - Abschluss & Transfer
Lernerfolge reflektieren, persönlicher Entwicklungsplan, Transfer-Tools - Persönliches Coaching (1–2h) – Entwicklungsplan umsetzen
Was unser Programm einzigartig macht
- Transformation statt Information – Begleitung statt Frontalunterricht
- Training + Coaching + Mentoring – Gruppenarbeit, Peer-Learning & individuelle Begleitung
- Praxisnah & nachhaltig – Fälle aus deinem Alltag, direkt umsetzbare Tools, Transfer-Aufgaben
Formate & Dauer
- Laufzeit: 6 Monate (optional 9–12 Monate für Vertiefung)
- Umfang: 7 Präsenztage (08:30 – 17:00h) + 3 individuelle Coachings
- Ort: Zentralschweiz (Präsenz)
- Teilnehmerzahl: min. 5 – max. 8 Personen
Daten
Start April 2026 (MP 0126)
| Termin | Datum | Zeit |
| Kickoff | Dienstag, 28. April 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 1 | Mittwoch, 20. Mai 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 2 | Dienstag, 23. Juni 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 3 | Mittwoch, 26. August 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 4 | Mittwoch, 23. September 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 5 | Mittwoch, 21. Oktober 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Abschluss | Dienstag, 24. November 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
Start September 2026 (MP 0226)
| Termin | Datum | Zeit |
| Kickoff | Donnerstag, 3. September 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 1 | Donnerstag, 24. September 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 2 | Donnerstag, 29. Oktober 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 3 | Donnerstag, 3. Dezember 2026 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 4 | Donnerstag, 21. Januar 2027 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Modul 5 | Donnerstag, 25. Februar 2027 | 08.30 – 17.00 Uhr |
| Abschluss | Donnerstag, 25. März 2027 | 08.30 – 17.00 Uhr |
Dein nächster Schritt
Starte mit Klarheit in deine Führungsrolle.
👉 Noch unsicher? Vereinbare ein unverbindliches Klärungsgespräch:
👉 Bereit für den Einstieg? Sende uns dein Motivationsschreiben (Umfang ca. 1 A4-Seite) und vereinbare dein persönliches Aufnahmegespräch: